退職願の必要な場合

退職の理由としては、転職、定年、期間満了、独立などさまざまあります。
そして、退職願は、すべての場合に必要なわけではありません。

退職願が必要なのは、労働者の意思で退職する場合です。
たとえば、転職、独立などです。

就業規則などで定められている定年や期間満了の場合は、規則上退職となるので、あらためて労働者からの退職願は不要です。
また、会社からの解雇などの場合は、もちろん退職願は不要です。